Уделили время благодарностям и пожеланиям друг другу в игровом формате.
Сгенерировали идеи улучшений и изменений, которые помогут сделать 2026 еще более успешным. Выделили фокусные направления для участников команды.
Собрали то, что не удавалось, тревожило, расстраивало. В малых группах поработали с этим списком: отпустили то, на что не влияем, вынесли уроки, которые пригодятся в будущем.
В малых группах участники определили основные достижения, которыми гордится команда. Затем в большой группе собрали общее поле и выделили топ-победы.
Собрали факты и события, которые были важными для команды в 2025 году. Отметили эмоциональную окраску событий, обсудили наблюдения, тренды.
Задали тон сессии, проговорили цели, агенду и формат работы. Поддержали формирование доверия в команде и запустили процесс рефлексии.
- Разогрев и создание атмосферы